Se trata de una transformación hacia la digitalización del sistema productivo y supone un salto cualitativo en la organización y gestión de la cadena de valor, donde las relaciones comerciales y productivas conllevan una constante conexión entre cliente, proveedor, distribuidor, logística y fabricante.
La Industria 4.0 va a generar nuevos modelos de negocio,
nuevos productos y servicios, aumentando la productividad y generando nuevos
puestos de trabajo cualificados en la industria. Ante esta transformación, las
personas de todos los departamentos de la industria deberán contar con nuevas
habilidades y competencias para trabajar en la Industria 4.0. Esto va a exigir
una cualificación y la gestión de conocimiento a las empresas.
En ese sentido todas las empresas generadoras de bienes y
servicios deben y tienen que apuntar hacia la modernización y a la preparación
del capital más importante que posee, SU TALENTO HUMANO.
Para ello es necesario para desarrollar negocios sofisticados
y eficientes, a través de la aplicación de nuevas tecnologías y talento humano
cualificado.
“…Muchos empleos actuales, y muchos más en el futuro cercano,
requerirán habilidades específicas, que entrañan una combinación de
conocimientos tecnológicos, capacidad para resolver problemas y pensamiento
crítico”.
